こんにちは。もとこです。
今日は復帰してから感じている、ワーママ的モヤモヤ（？）についてつづります。
割り切るしかないと分かっていても、なかなか難しい…。
独り言のような記事ですが、お付き合いいただけたら嬉しいです。
時短勤務希望だけれど
ひとつめは、時短勤務について。
私は今２時間時短を取っていて、１日６時間ほどの勤務です。
復帰時は迷うことなく時短勤務を選択しました。
保育園に子どもを預けている時間は、朝８時半〜夕方５時過ぎまで。
これでもそこそこ長い時間だと思うし、次男はまだ１歳クラスなので、これ以上預け時間を長くはしたくないというのが今の気持ち。
復帰から１ヶ月経ち、やっぱり今はこれでいいと思っています。
だけどその一方で、同僚に対していつも申し訳なさがあるのも事実。
私の職場は窓口職場で、みんな自分の業務に加えて、窓口対応や電話対応をしています。
ややこしい案件にぶつかってしまうと、結構時間を取られることも…。
私がいないことで、多少なりとも同僚の負担が増えているのは確かなのです。
「同僚に申し訳ない」「でもこれ以上子どもとの時間を短くしたくない」、そんな気持ちの狭間でモヤモヤしています。
もちろん子どもが大事だけれど
もうひとつ、子どもが微妙な体調不良のとき、登園させるか迷うのもモヤモヤの要因です。
明らかに熱がある・下痢をしている・機嫌が悪いなどの症状があれば当然休ませますが、熱はないし機嫌はいい・でもちょっと便がゆるい？くらいのラインのときはすごく迷います。
そして迷った末に、保育園へ行かせてしまうことがあります。
仕事より子どもの健康の方が大事だと思っているのに、やるべき仕事が残っている、有休がなくならないか不安…といった自分の都合を優先してしまう。
こういう日は、たとえ結果的に子どもが１日元気に過ごせても、これまた罪悪感がずっとつきまといます。
（なら休ませればいいじゃん！って話なんですけれど。）
結局、自分がかわいいだけ
ここまで書いてみて改めて思うのは、モヤモヤの奥に「職場の人に嫌われたくない」という気持ちがあるということ。
私ひとり休んだからって、正直なところ仕事はきっと回るんです。
子どもの体調不良以外の原因で、突然休むことになる人もいますしね。
結局は自分が嫌われたくないだけなんだなぁと思うと、なんとも悲しい気持ちになります。涙
トレードオフを受け入れる
世の中、何事もトレードオフだとこの頃よく感じます。
「同僚への罪悪感の少なさ」VS「家族と過ごす時間・子どもの健康」、さぁどっちを取る？と聞かれたら、圧倒的に後者です。
大事にしたいことを大事にできていないから、こんなにモヤモヤしているのだろうな。
どのみち子育てしながら働くなら、八方美人ではいられません。
実家の助けを借りず、２人とも正社員のまま子どもを持つと決めたのだから、失うものも受け入れないといけないですね。
今はトレードオフの考え方を実践する機会でもあるのかな、と考えたりしています。
まとめ：できることをやるしかない
ウダウダと書いてしまいましたが、結論、こんなことでモヤモヤしていても仕方がないのです。
２時間時短を取っている今だって、平日はなんだかんだ慌ただしい。とてもじゃないけれど今すぐフルタイム勤務に戻す勇気はない。
子どもは病気になるときはなる。どんなに気をつけていてもコントロールできないし、こればかりは割り切るしかない。
だから自分にできることは、できるだけ周りに迷惑をかけないように、働けるときにしっかり働くことだけなんですよね。
人に対するイライラって、感じている本人にとっても大きなストレスです。
そういう意味でも、なるべく同僚のストレス源にならないように働こう！と改めて思いました。
「じゃあどうするか」は、意外とシンプル。
モヤモヤは完全にはなくならないけれど、うまく折り合いをつけてやっていこうと思います。
最後までお読みいただき、ありがとうございました。
それではまた♫
